協会理念ASSOCIATION PHILOSOPHY
1. 協会理念
高齢化
・
人材難
・
人材難
3Kきつい、汚い、
危険
危険
賃金減少
人材豊富
自由な
ビジネス
ライフ
ビジネス
ライフ
賃金増大
業界人材の高齢化、若い人材の建設業離れ、技術力の低下、賃金の減少。
この流れに歯止めのかからない造園業界。
我々ガーデンビジネス協会は、この負の流れを止めることで、理念実現を目指す。
協会理念
造園業界の維持発展のために誰もが誇りと
希望をもって活躍できる業界を目指す
造園業へ転職する人・庭師として独立する人・造園会社の経営者や社員など造園業に関わる働くもの全てが、業界で働く誇りと将来に対する希望を持ち、今以上に稼ぎながら活躍できる業界を作る業界を作るという理念のもと、その教育の場、活躍の場、表現の場を構築し、その者たちが現場に、業界に、そして顧客のもとへと羽ばたける場を提供する。
2. 協会ビジョン
ガーデンビジネスの維持発展のために・・・
- 造園業界の人材育成の仕組みを創り、ガーデンビジネス協会が造園業の人材育成のスタンダードとなる。
- 誰もが造園業で稼ぐことが出来るビジネスの場を創り、ガーデンビジネス協会が造園業のプラットフォームとなる。
- 業界企業の素晴らしい技術や表現力を、しっかりと形あるもので称賛される仕組みを作る。
3. 活動内容・事業コンセプト
商品・サービス
- 現場に出ることに特化した人材育成のカリキュラム『庭師養成講座』
- 就学者就職前研修・企業新人研修『庭師育成研修』
- 働き場のルート構築・コンサルティング(就職・転職・独立への多種多様なルート)
- 業界関係者向けGood Garden Awardの開催
- 一般向けGood Garden Awardの開催
- GBA認定講師制度
就職の場・独立の場・企業研修としての場
すべてをご用意。
高齢で現場を引退した庭師に後継者を育てる認定講師の道をご用意
関連企業の造園サービス業務委託ビジネスパートナー制度を独立希望者向けにご用意
関連企業のガーデン業界専門の求人サイトを講座受講者の就職希望者向けにご用意
関連企業のガーデン業界専門の求人サイトを採用希望法人向けに特別料金でご用意
Good Garden Awardを他社との差別化として販促・ブランディングの場に活用可能